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Project Manager 80-100% (m/w/d)

Du führst komplexe Einführungsprojekte mit Wirkung

Mit der Einführung unserer neuen Systemgeneration begleiten wir Ausgleichskassen in der Schweiz und Liechtenstein auf ihrem Weg in die digitale Zukunft.

Als Project Manager (m/w/d) auf Senior-Level übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Einführung von Informationssystemen bei Ausgleichskassen. Du steuerst Einführungsprojekte von der Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Programmteams und Stakeholder. Mit deinem Organisationstalent, deinem Stakeholder-Management und deiner Projekterfahrung sorgst du dafür, dass komplexe Vorhaben erfolgreich bei unseren Kunden eingeführt werden.

Olivier Odermatt
GB-Leiter Innovation, Portfolio- & Projektmanagement

Was du bewegst

Projektverantwortung & Steuerung

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Einführung unserer Systemlösung bei einer Ausgleichskasse und steuerst das Projekt über alle Phasen hinweg – von der Planung bis zur erfolgreichen Stabilisierung nach dem Go-Live.

  • Du planst und koordinierst zentrale Aktivitäten, behältst Meilensteine, Risiken und Abhängigkeiten im Blick und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung.

  • Du stellst sicher, dass die Einführung optimal in die übergeordnete Programmplanung eingebettet ist und synchron mit weiteren Einführungsprojekten erfolgt.

Anforderungs- & Gap-Management

  • Du verstehst die spezifischen Anforderungen unserer Kunden und sorgst dafür, dass diese wirkungsvoll in die Programm- und Lösungskonzepte integriert werden.

  • Du moderierst Workshops mit Kunden, Produktmanagement, Migration und weiteren Stakeholdern und gestaltest tragfähige Lösungen für identifizierte Gaps.

  • Du bewertest Änderungsanforderungen, schaffst Transparenz bezüglich Auswirkungen und unterstützt bei der Priorisierung im Gesamtprogramm.

Zusammenarbeit & Umsetzung

  • Du begleitest und unterstützt die Projektleitung auf Kundenseite als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringspartner.

  • Du koordinierst die Vorbereitung von Testaktivitäten und stellst gemeinsam mit den Fachbereichen sicher, dass alle Beteiligten optimal auf die Einführung vorbereitet sind.

  • Du führst Kunden und Projektteams sicher durch UAT, Go-Live und Hypercare und trägst massgeblich dazu bei, dass der Übergang in den produktiven Betrieb gelingt.

Weshalb dir das gelingt

  • Dank deiner höheren Ausbildung (HF/FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügst du über ein solides fachliches Fundament.

  • Komplexe Projekte steuerst du seit mehreren Jahren erfolgreich und hast dabei idealerweise bereits Führungsverantwortung übernommen.

  • Mit deinem Organisationsgeschick, deinem strukturierten Vorgehen und deiner lösungsorientierten Denkweise behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

  • Komplexe Sachverhalte kannst du verständlich vermitteln und auf unterschiedliche Zielgruppen abstimmen.

  • Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten helfen dir dabei, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.

  • Eine Zertifizierung in einer Projektmanagementmethodik wie HERMES, PMI oder IPMA rundet dein Profil idealerweise ab.

  • Agile Methoden und Frameworks wie Scrum oder SAFe sind dir vertraut.

  • Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Eine Schlüsselrolle in einem der grössten Transformationsprogramme im Sozialversicherungsumfeld

  • Hohe Eigenverantwortung und grossen Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice- und Workation-Möglichkeiten

  • Ein erfahrenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen

Persönliche Angaben
Lebenslauf*
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Zeugnisse*
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Motivationsschreiben
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Mitteilung / Kommentar

Bewerbungsprozess

  • 01
    Sende uns deine Unter­lagen
    Deine Skills ent­sprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein voll­ständiges Dossier über das Be­wer­bungsformular oder per E-Mail.
  • 02
    Wir kontaktieren dich
    Wir studieren deine Unter­lagen und wir oder unser externer Personal­dienstleister kontak­tieren dich für einen ersten Aus­tausch.
  • 03
    Wir vertiefen unser Kennen­­lernen
    Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammen­passen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probe­tag bei uns absol­vieren.
  • 04
    Die Entscheidung fällt
    Danach entscheiden du und unser jeweiliges Re­kru­tie­rungs­team indi­vi­duell, ob wir einen ge­mein­samen Weg gehen möchten und es zu einem Vertrags­abschluss kommt. Das ist der ei­gent­liche Start­schuss!

Fragen & Antworten

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeits­zeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiter­bildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungs­formular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangs­bestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungs­prozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesen­heiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)­Bewerbungen von Berufs­einsteigenden oder Studierenden, die beispiels­weise auf der Suche nach Ferien­jobs oder einer Anstellung als Werk­studierende sind.

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personal­vermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Verein­barungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Modernes Arbeits­umfeld, Stehpult
  • Homeoffice möglich
  • Zentraler Arbeits­ort nahe Haupt­bahnhof
  • Grosszügige Möglich­keiten zur Weiter­bildung
  • 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
  • Business-iPhone mit CH-Flatrate
  • Private Unfall­ver­sicherung
  • Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susanne Manser
Rekrutierung & Personalentwicklung


E-Mail: jobs@igs-gmbh.ch

Telefon: +41 71 246 57 57

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