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Operational Readiness Test Manager (m/w/d)

Von der Testplanung zur Betriebsfreigabe – du schaffst Vertrauen für den Go-Live

Als Operational Readiness Test Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass neue Produkte und Lösungen die Anforderungen an einen stabilen, sicheren und reibungslosen Betrieb erfüllen. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Durchführung betrieblicher Tests und bewertest die Betriebsreife anhand fundierter Evidenzen und Testergebnisse.

Dabei verbindest du Quality Assurance, Entwicklung, Architektur sowie Betrieb und Support und sorgst für eine abgestimmte Vorbereitung auf den produktiven Betrieb. Mit deinem technischen Verständnis, deiner strukturierten Vorgehensweise und deinem Blick für Risiken leistest du einen entscheidenden Beitrag für erfolgreiche Produktabnahmen und nachhaltige Betriebsstabilität.

Marco Rüegger
GB-Leiter Produkt- & Prozessmanagement

Was du bewegst

Operational Readiness & Betriebstest

  • Verantworten der betrieblichen Tests zur Sicherstellung der Betriebsreife neuer Produkte und Lösungen

  • Identifizieren, Bewerten und Mitigieren betrieblicher Risiken durch geeignete Testmassnahmen

  • Festlegen und Steuern des Umfangs betrieblicher Testaktivitäten in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern

  • Erstellen belastbarer Evidenzen als Grundlage für Betriebsabnahmen und Go-Live-Entscheidungen

Planung & Durchführung

  • Planen, Vorbereiten und Koordinieren aller betrieblichen Testaktivitäten

  • Abstimmen der Testdurchführung mit den beteiligten Fach-, Betriebs- und Supportorganisationen

  • Begleiten und Durchführen von Betriebstests sowie Überwachen des Testfortschritts

  • Sicherstellen einer transparenten und nachvollziehbaren Testdokumentation

Analyse & Zusammenarbeit

  • Auswerten von Testergebnissen sowie Erfassen und Nachverfolgen identifizierter Defects

  • Erstellen von Testreports, Abschlussberichten und Entscheidungsvorlagen

  • Präsentieren von Testergebnissen, Findings und Risiken gegenüber Stakeholdern

  • Unterstützen der betroffenen Streams bei der Ursachenanalyse und Lösungsfindung

  • Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Infrastruktur sowie der zukünftigen Betriebs- und Supportorganisation

Weshalb dir das gelingt

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH/Uni) in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • ISTQB Foundation Level Zertifizierung erwünscht

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Betriebstest oder Operational Readiness Testing

  • Fundiertes technisches Verständnis für komplexe IT-Produkte und Systemlandschaften

  • Erfahrung im Umgang mit Betriebs- und Monitoring-Tools wie Splunk, Grafana, OpenShift oder vergleichbaren Lösungen

  • Kenntnisse in der Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Defects und Risiken

  • Idealerweise Erfahrung im Testmanagement

  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Qualitätsorientierung

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Betriebsreife und den Erfolg von Produkt-Einführungen

  • Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Architektur, Entwicklung, Test und Betrieb

  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb komplexer IT-Vorhaben

  • Zusammenarbeit mit engagierten Spezialist:innen und interdisziplinären Teams

  • Moderne Arbeitsformen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice- und Workation-Möglichkeiten

  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Persönliche Angaben
Lebenslauf*
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Zeugnisse*
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Motivationsschreiben
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Mitteilung / Kommentar

Bewerbungsprozess

  • 01
    Sende uns deine Unter­lagen
    Deine Skills ent­sprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein voll­ständiges Dossier über das Be­wer­bungsformular oder per E-Mail.
  • 02
    Wir kontaktieren dich
    Wir studieren deine Unter­lagen und wir oder unser externer Personal­dienstleister kontak­tieren dich für einen ersten Aus­tausch.
  • 03
    Wir vertiefen unser Kennen­­lernen
    Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammen­passen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probe­tag bei uns absol­vieren.
  • 04
    Die Entscheidung fällt
    Danach entscheiden du und unser jeweiliges Re­kru­tie­rungs­team indi­vi­duell, ob wir einen ge­mein­samen Weg gehen möchten und es zu einem Vertrags­abschluss kommt. Das ist der ei­gent­liche Start­schuss!

Fragen & Antworten

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeits­zeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiter­bildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungs­formular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangs­bestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungs­prozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesen­heiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)­Bewerbungen von Berufs­einsteigenden oder Studierenden, die beispiels­weise auf der Suche nach Ferien­jobs oder einer Anstellung als Werk­studierende sind.

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personal­vermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Verein­barungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Modernes Arbeits­umfeld, Stehpult
  • Homeoffice möglich
  • Zentraler Arbeits­ort nahe Haupt­bahnhof
  • Grosszügige Möglich­keiten zur Weiter­bildung
  • 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
  • Business-iPhone mit CH-Flatrate
  • Private Unfall­ver­sicherung
  • Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susanne Manser
Rekrutierung & Personalentwicklung


E-Mail: jobs@igs-gmbh.ch

Telefon: +41 71 246 57 57

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