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Lead Digital Transformation & AI (m/w/d)

Du brennst für digitale Innovation und willst mit KI nachhaltige Transformationen gestalten?

Für unseren Bereich Innovation-, Produkt- & Portfoliomanagement suchen wir eine/n Lead Digital Transformation & AI 80–100% (m/w/d).

In dieser strategischen Rolle übernimmst du die Verantwortung für die digitale Transformation der IGS und ihrer Kunden – mit einem besonderen Fokus auf den innovativen und ethischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Als treibende Kraft gestaltest du unsere Digital- und KI-Strategie, baust den unternehmensweiten KI-Hub auf und sorgst für nachhaltige Wertschöpfung entlang unserer Prozesse und Services.

Bist du bereit, die digitale Zukunft der Sozialversicherungen mit KI und Vision entscheidend mitzugestalten?

Olivier Odermatt
GB-Leiter IPP, Mitglied der GL

Was du bewegst

In dieser Schlüsselfunktion leitest du die digitale Transformation unserer Organisation und übernimmst dabei unter anderem folgende Aufgaben:

  • Mitwirkung an der langfristigen Unternehmensentwicklung und Steuerung von Digitalisierungsinitiativen
  • Konzeption und Leitung eines zentralen Kompetenzzentrums für KI-Initiativen inkl. Beratung, Implementierung und Monetarisierung
  • Optimierung von Prozessen und Services mit KI-Technologien und Automatisierung – intern wie extern
  • Integration moderner KI-Lösungen in bestehende Systemlandschaften
  • Aufbau starker Netzwerke mit Hochschulen, Startups und Technologiepartnern
  • Evaluierung von KI-Anwendungen und fortlaufende Strategieanpassung anhand von KPIs und Nutzerfeedback
  • Sicherstellung regulatorischer Anforderungen, Datenschutz und ethischer Standards beim Einsatz digitaler Technologien

Weshalb dir das gelingt

Für diese zukunftsweisende Rolle suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit mit Drive, Leadership-Kompetenz und hoher Innovationskraft:

  • Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Unternehmens- und Digitaltransformation, KI, Innovations- und Change-Management
  • Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe®) und Innovationsmethoden (Design Thinking, Value Proposition Canvas, Jobs to Be Done)
  • 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, inklusive Leitung komplexer Transformationsprojekte
  • Erfahrung in reguliertem Umfeld wie Sozialversicherung oder Verwaltung
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level sowie adressatengerechte Vermittlung komplexer Inhalte
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und Französisch erwünscht

Wir bieten

  • Einflussreiche Rolle mit hoher strategischer Relevanz und Freiraum für innovative Ideen
  • Austausch mit engagierten Kolleginnen / Kollegen und Expertinnen / Experten aus der Sozialversicherungslandschaft
  • Moderne Infrastruktur nahe Hauptbahnhof, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Workation möglich
  • Halbtax-Abo, Smartphone mit Abo, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mindestens 25 Ferientage, ein kollegiales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Werde Teil unseres Teams

Bist du bereit für eine neue Heraus­forderung mit Arbeitsort in der Nähe des Haupt­bahnhofs St. Gallen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungs­unterlagen.

Persönliche Angaben
Lebenslauf*
Upload entfernen
Zeugnisse*
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Motivationsschreiben
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Mitteilung / Kommentar

Bewerbungsprozess

  • 01
    Sende uns deine Unter­lagen
    Deine Skills ent­sprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein voll­ständiges Dossier über das Be­wer­bungsformular oder per E-Mail.
  • 02
    Wir kontaktieren dich
    Wir studieren deine Unter­lagen und wir oder unser externer Personal­dienstleister kontak­tieren dich für einen ersten Aus­tausch.
  • 03
    Wir vertiefen unser Kennen­­lernen
    Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammen­passen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probe­tag bei uns absol­vieren.
  • 04
    Die Entscheidung fällt
    Danach entscheiden du und unser jeweiliges Re­kru­tie­rungs­team indi­vi­duell, ob wir einen ge­mein­samen Weg gehen möchten und es zu einem Vertrags­abschluss kommt. Das ist der ei­gent­liche Start­schuss!

Fragen & Antworten

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeits­zeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiter­bildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungs­formular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangs­bestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungs­prozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesen­heiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)­Bewerbungen von Berufs­einsteigenden oder Studierenden, die beispiels­weise auf der Suche nach Ferien­jobs oder einer Anstellung als Werk­studierende sind.

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personal­vermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Verein­barungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

Worauf du zählen kannst

Nicht nur du hast etwas zu bieten, sondern auch wir. Die Zufrieden­heit unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Folgende Benefits erwarten dich bei uns.

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Modernes Arbeits­umfeld, Stehpult
  • Homeoffice möglich
  • Zentraler Arbeits­ort nahe Haupt­bahnhof
  • Grosszügige Möglich­keiten zur Weiter­bildung
  • 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
  • Business-iPhone mit CH-Flatrate
  • Private Unfall­ver­sicherung
  • Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Du hast Fragen? Wir nehmen uns Zeit. Wende dich an Susanne.

Susanne Manser
Rekrutierung und Personalentwicklung
+41 71 246 57 57

jobs@igs-gmbh.ch

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