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Feature Tester (m/w/d)

Du sorgst dafür, dass aus Anforderungen funktionierende Lösungen werden

Als Feature Tester (m/w/d) stellst du sicher, dass neue Funktionen und Anforderungen fachlich korrekt umgesetzt werden und den definierten Akzeptanzkriterien entsprechen. Du verantwortest die funktionale Qualitätssicherung der implementierten Features in definierten Testzyklen und begleitest diese über den gesamten Testprozess hinweg. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Produktverantwortlichen zusammen und schaffst Transparenz über Testfortschritte, Qualitätsstatus und erkannte Risiken. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Blick fürs Detail leistest du einen entscheidenden Beitrag für stabile, qualitativ hochwertige Lösungen und erfolgreiche End-to-End-Prozesse.

Marco Rüegger
GB-Leiter Produkt- & Prozessmanagement

Was du bewegst

Fachliches Testen & Qualitätssicherung

  • Sicherstellen, dass implementierte Anforderungen gemäss Spezifikation umgesetzt wurden und die definierten Akzeptanzkriterien erfüllen

  • Verantworten des fachlichen Feature Testings innerhalb definierter Testzyklen

  • Übernehmen der fachlichen End-to-End-Sicht auf zugewiesene Schnittstellen zwischen Fachapplikationen

  • Identifizieren, Analysieren und Dokumentieren von Abweichungen, Fehlern und Qualitätsrisiken

  • Sicherstellen einer hohen Testabdeckung und Nachvollziehbarkeit der Testergebnisse

Testdesign & Testdurchführung

  • Erstellen, Pflegen und Durchführen fachlicher Testfälle in Jira/X-Ray

  • Vorbereiten und Erstellen geeigneter Testdaten für die Testdurchführung

  • Durchführen funktionaler Tests auf Basis definierter Standards und Testvorgaben

  • Dokumentieren der Testergebnisse sowie Verknüpfen von Tests, Features und Defects

  • Durchführen von Retests und fachliches Verifizieren umgesetzter Fehlerbehebungen

Analyse & Zusammenarbeit

  • Abstimmen von Anforderungen und Akzeptanzkriterien mit Fachbereichen und Entwicklungsteams

  • Analysieren von Fehlerbildern und Erstellen qualitativ hochwertiger Defect-Beschreibungen

  • Proaktives Nachverfolgen von Defects sowie rechtzeitiges Eskalieren bei fehlendem Fortschritt

  • Berichten von Teststatus, Qualitätstrends und Testergebnissen an relevante Stakeholder

  • Unterstützen von Kunden und Fachbereichen bei der Erstellung prozessorientierter End-to-End-Testfälle

  • Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Testern, Testmanagern, Product Ownern und Produktverantwortlichen

Weshalb dir das gelingt

  • ISTQB Foundation Level Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierung

  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung als funktionale:r Tester:in in IT-Integrations- oder Plattformerneuerungsprojekten

  • Fundierte Erfahrung im funktionalen Testing und in der fachlichen Qualitätssicherung

  • Sicherer Umgang mit Jira, X-Ray, Confluence sowie Microsoft 365

  • Erfahrung in der Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen und Testergebnissen

  • Kenntnisse im Defect Management sowie im Retest von Fehlerbehebungen

  • Erfahrung mit Gestaltung und Begleitung von Kundentests

  • Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Sozialversicherungen oder im öffentlichen Sektor

  • Hohe Selbstorganisation sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Qualität und Stabilität neuer Lösungen

  • Spannende Aufgaben in komplexen IT- und Transformationsprojekten

  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Testexpert:innen

  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen

  • Moderne Arbeitsformen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit motivierten Spezialist:innen und langfristiger Perspektive

  • Die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Umsetzung kundenrelevanter Lösungen mitzuwirken

Persönliche Angaben
Lebenslauf*
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Zeugnisse*
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Motivationsschreiben
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Mitteilung / Kommentar

Bewerbungsprozess

  • 01
    Sende uns deine Unter­lagen
    Deine Skills ent­sprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein voll­ständiges Dossier über das Be­wer­bungsformular oder per E-Mail.
  • 02
    Wir kontaktieren dich
    Wir studieren deine Unter­lagen und wir oder unser externer Personal­dienstleister kontak­tieren dich für einen ersten Aus­tausch.
  • 03
    Wir vertiefen unser Kennen­­lernen
    Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammen­passen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probe­tag bei uns absol­vieren.
  • 04
    Die Entscheidung fällt
    Danach entscheiden du und unser jeweiliges Re­kru­tie­rungs­team indi­vi­duell, ob wir einen ge­mein­samen Weg gehen möchten und es zu einem Vertrags­abschluss kommt. Das ist der ei­gent­liche Start­schuss!

Fragen & Antworten

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeits­zeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiter­bildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungs­formular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangs­bestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungs­prozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesen­heiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)­Bewerbungen von Berufs­einsteigenden oder Studierenden, die beispiels­weise auf der Suche nach Ferien­jobs oder einer Anstellung als Werk­studierende sind.

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personal­vermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Verein­barungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Modernes Arbeits­umfeld, Stehpult
  • Homeoffice möglich
  • Zentraler Arbeits­ort nahe Haupt­bahnhof
  • Grosszügige Möglich­keiten zur Weiter­bildung
  • 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
  • Business-iPhone mit CH-Flatrate
  • Private Unfall­ver­sicherung
  • Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susanne Manser
Rekrutierung & Personalentwicklung


E-Mail: jobs@igs-gmbh.ch

Telefon: +41 71 246 57 57

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