Wir suchen eine Führungspersönlichkeit

Was du bewegst

In dieser Schlüsselrolle trägst du die Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung des Unternehmens und agierst als strategische/r Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. 

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören: 

Finanzgovernance & Performance 

• Finanzielle Gesamtverantwortung & Governance 
• Verantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und KPI-basierte Unternehmenssteuerung 
• Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems, eines integrierten Risiko-managements sowie Audit-Readiness 
• Führung von Accounting, Controlling, Steuern, Treasury sowie Sicherstellung effizienter Finanzprozesse 
• Cash- und Liquiditätsmanagement sowie Überwachung finanzieller Risiken 

Management Services (Bereichsverantwortung) 

• Beschaffungswesen: Aufbau und Weiterentwicklung einer strategischen Beschaffungsfunktion mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualität und Compliance 
• Human Resources: Entwicklung und Umsetzung einer modernen People-&-Culture-Strategie inkl. Talent Management, Workforce Planning, Compensation & Benefits sowie HR Operations 
• Recht & Compliance: Sicherstellung einer pragmatischen, geschäftsorientierten Rechtsgovernance
• Facility Management nachhaltig, qualitativ und effizient managen

Leadership 

• Führung und Weiterentwicklung der Teams in allen verantworteten Funktionen 
• Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Strukturen und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur 
• Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung 
• Aktives Management externer Stakeholder (Banken, Revisoren, Berater, Behörden, Schlüsselpartner) 

Weshalb dir das gelingt

Erfahrung & Expertise

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als CFO, Finance Direktor oder in einer vergleichbaren Top-Management-Funktion
• Fundierte Expertise in Controlling, Accounting, Reporting, Liquiditäts- und Risikomanagement
• Relevante Berufserfahrung aus einem IT Unternehmen
• Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management auf Verwaltungsrats- bzw. Board-Ebene
• Erfahrung in der Führung von Beschaffung, IT, HR oder Legal von Vorteil

Leadership & Mindset

• Souveräne, wirkungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
• Analytisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
• Unternehmerisch, bodenständig, kollaborativ und entscheidungsstark
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend
• Französisch oder Englisch auf gutem Niveau von Vorteil 

Wir bieten

• Eine Führungsrolle mit hoher Wirkung und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine pragmatische Arbeitsweise
• Eine Unternehmenskultur, in der Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit zählen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage in St. Gallen